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厳しい時代が到来する

1 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/17(金) 22:49:14 ID:PNelfd5I0
ホワイトカラーが労働基準法から対象外になるらしい。
要点は
@サービス残業の合法化
 雇用側は残業代を払う必要がなくなる。これによって労働に歯止めがきかなくなる。1日24時間労働もありうる。
A解雇の金銭解決
 会社側が所定の金額を払うことによって解雇できるらしい。
B 雇用側が就業規制を一方的に決めることが可能
C過労死しようが、自己責任。労働者の自己責任

詳しくはhttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3

消費税10%やらなんやらで おもちゃを買うのもつらくなってくる罠

2 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/17(金) 22:52:18 ID:kO+Lxx9d0
       ____,....
  ,. ‐';ニ"´ニイ:i!:、ヽ:.:`ヽ、_
/.:///:.イ:.|:|:|i:.:ヽ:.、ヽ:、ヽ、
:.:/:/./://:|:.:|:!:|:|i:.:.:゙,:.:.:.リ:.ヽ\
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!|l,:!:.:.:.:|.| |レ/∧:l:メ!:.ヽ:.:|:.|/:.i:.リ:、',:|:.i:.i
:|l.|:.:.:.:|!.:|:.//¬i:.{‐、.:|.ト、:l:|、:.!:.:.i:ヽ|:.|:|
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:.:.l!:l、.:.:l、:l`ヽ::ノ_, ' リ |i |.,.ィl、.|::!||:.メ:リ
、:.l!.N、:い!.        !く:::ソ } |:.:|/:/
!:i、.i!リ ヽ!         , `~ /|:ノ:/
:.i|:iN  `      .: ノ  /:!レ/′
:、l:|ハ     、____    /::i/'′
小| ヽ     `''ー‐`''  /|/l
:.:トヽ  \       /                      r‐-、r‐-、r‐-、r‐-、
N|`ヽ   ヽ、    , '´      ┌───────┤  ||  ||  ||_..._|‐───────┐
``'''‐- ..,_   iT"´           | ー──────‐ |_...._||  ||_...._|ヽ_,ノ. ─────── |
、_    ``''‐N、           | DEATH NOTE .ヽ_,.ノ|.-‐.|ヽ_,ノ                   |
 `ヽ、      i          | ─────────. `ー' ー‐─────────‐ |
、   `ヽ、   |           |  >>1               .:                 |
、`ヽ、   \  |          | ──────────‐ :. ──────────‐ |
 \ \   ヽ.|ヽ         |                   :                  |
   ヽ ヽ   |  \          | ──────────‐ :. ──────────‐ |

3 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/17(金) 23:42:24 ID:PNelfd5I0
自民党の企業からの政治献金は27億円。うち、経団連会員企業が22億円を占める
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-09-30/2005093002_03_1.html


“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” 経団連が提言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

「サビ残合法化法案まとめサイト」より
ttp://www.jnppc.jp/modules/bwiki/53.html
(B)この法案は通るか?各政党の意向は?
   ↓
   自民党は経団連の企業献金(合法ワイロ)で経団連の言いなりになってるので通してしまうかも。
  
(C)誰が得して誰が損をするのか?
   ↓
   大企業の経営者や金持ち資産家は大儲け。
   社員は大損。




4 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/17(金) 23:42:56 ID:PNelfd5I0
自民党の企業からの政治献金は27億円。うち、経団連会員企業が22億円を占める
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-09-30/2005093002_03_1.html


“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” 経団連が提言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

「サビ残合法化法案まとめサイト」より
ttp://www.jnppc.jp/modules/bwiki/53.html
(B)この法案は通るか?各政党の意向は?
   ↓
   自民党は経団連の企業献金(合法ワイロ)で経団連の言いなりになってるので通してしまうかも。
  
(C)誰が得して誰が損をするのか?
   ↓
   大企業の経営者や金持ち資産家は大儲け。
   社員は大損。




5 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/18(土) 00:15:04 ID:9qF/k3SK0
3・この制度は全ての国家公務員、地方公務員、みなし公務員、あらゆる公務員が
真っ先に導入して、民間導入はそのあとであるべきだと思います。
まず公務員に適用されるのですよね?


厚生労働省の回答
務員は労働基準法の適用を受けませんので、仮に今回労働基準法が改正されても、公務員には適用されません。
誤解されないように付言しておきますと、国家公務員の場合、給与は国家予算で上限が決まっており、
働いたら働いただけ時間外手当がつくものではありません。これは合法です。


要するに・・・
残業の総額は予算の範囲で決まっているから出ないこともあるんだといいたい様子。
しかし、キモはこの制度の適用は一切受けないということ。
しかも予算の範囲内では残業代がもらえるってことだろ。

定時で帰れ、残業も予算の範囲できっちりもらえる公務員は天国のままだな。


6 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/18(土) 02:59:50 ID:/5mcHXeB0
この板の九割五分は無職orニートor転売厨なので無問題

7 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/18(土) 22:47:36 ID:zXSAjSNZ0
働いてる人間でなけりゃこんな趣味やってられんよ

age

8 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/18(土) 23:23:26 ID:22p23PylO
ちと読んでみたが、これはヤバイな。

残業しないと仕事が追っつかない→サービス残業合法化
→対価がゼロ→労働意欲低下
→しかし残業しないと仕事が廻らない現実→無限ループ

9 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/18(土) 23:42:06 ID:zXSAjSNZ0
各自、家族なり同僚なり友人なりにふれまわってくれ
本当にヤバイからな

10 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/19(日) 00:14:42 ID:jg90hkyeO
玩具も人も使い捨てか・・・


11 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/19(日) 00:23:50 ID:F0tJZ67c0
今後はフリーターのが気楽でいいよな。同じ苦しいなら金無くても自由のがいいわ。

12 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/19(日) 00:35:38 ID:bX6B1G6B0
俺は今となっては、忙しくてもフリーターには戻りたかないけどね

13 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/19(日) 13:26:29 ID:o2vGkj7F0
会社の職場集会でも話題に上がってたな。
2ちゃん定番の煽りではなく、マジでやばそうだ

14 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/19(日) 16:15:00 ID:Ms4rTbuq0
過労死も会社の責任外・・・
お、俺たちに、死ね!ってかよ・・・
女工哀史の時代に逆戻りか・・・

orz

15 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/19(日) 18:39:19 ID:nMA3fV+e0
過労死を起こしても取り締まられないトヨタの会長が提言してるって時点で悪法だよ。
(トヨタは事実上労基署を抱き込んでしまっている)
制限のためにどんな付則的法律を用意しようが、それらが機能しない事は確実。


16 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/21(火) 23:51:05 ID:wxmhZECY0
>>11
フリーター、派遣
残業代フリーの社員に仕事を奪われ、職場激減

ニート
親が直撃

決して無縁ではない

17 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/22(水) 00:04:57 ID:iUUeKEqZ0
影響の想定ケース
┌────────────┬────────────┬────────────┐
│Aさん(リーダー)        │ Bさん(部下)          │ Cさん(非正規雇用)      │
├────────────┼────────────┼────────────┤
│労働時間:10時間/日.    │労働時間:8時間/日 .     │労働時間:6時間/日 .     │
│休日:週2日 .         │休日:週2日 .         │休日:週3日 .         │
│年収:600万円(残業代含む)│年収:400万円          │年収:160万円(時給1,250円)│
│.                 │.                 │       ※時間外含む  │
└────────────┴────────────┴────────────┘

                    ↓ 制 度 施 行 後 ↓

┌────────────┬────────────┬────────────┐
│Aさん(リーダー)        │ Bさん(部下)          │ Cさん(非正規雇用)      │
├────────────┼────────────┼────────────┤
│労働時間:16時間/日.    │解雇               │解雇              │
│休日:週1日 .         │(手切れ金あり)        │(手切れ金なし)       │
│年収:450万円         │.                 │.                 │
│      (時給換算:900円)│.                 │.                 │
└────────────┴────────────┴────────────┘

18 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/22(水) 00:05:53 ID:iUUeKEqZ0
企業側としては、BさんCさんの人件費をカットした上、Aさんの残業代もカットできるので、Aさんのチームの人件費を半分以下に抑制出来る事になる。

なお、この場合のAさんの年間労働時間は約5,000時間にも及ぶが、企業側はAさんの労働時間を管理対象とする法的義務がない。
仮に、激務に耐えられずにAさんが過労自殺しようがそれはAさんの自己責任ですまされる危険がある。

上記はやや極端なケースであるが、少し緩めのケースとして「Cさんの仕事をAさんとBさんに押し付けるケース」も想定される。 この場合は以下のようになる。
┌────────────┬────────────┬────────────┐
│Aさん(リーダー)        │ Bさん(部下)          │ Cさん(非正規雇用)      │
├────────────┼────────────┼────────────┤
│労働時間:12時間/日.    │労働時間:10.5時間/日    │解雇              │
│休日:週2日 .         │休日:週2日 .         │(手切れ金なし)        │
│年収:450万円         │年収:400万円         │.                 │
└────────────┴────────────┴────────────┘

19 :以上基礎情報終わり:2006/11/22(水) 00:09:19 ID:iUUeKEqZ0
【『生活の原資という意味での賃金 =時給換算の購買力平価』による比較】  [時給 内外価格差 物価指数(時給/内外価格差)=時給換算の購買力平価]
▽ルクセンブルク 3840 102 37.7
▽オランダ 2815 96 29.3
▽フランス 2500 94 26.6
▽ノルウェー 3333 126 26.5
▽ドイツ 2571 100 25.7
▽フィンランド 2407 100 24.1
▽スウェーデン 2545 106 24.0
▽イタリア 2000 86 23.3
▽イギリス 2278 101 22.6
▽オーストラリア 1778 80 22.2
▽スペイン 1467 75 19.6
▽アメリカ 2130 110 19.4
▽ニュージーランド 1427 75 19.0
▽スイス 2432 128 19.0
▽デンマーク 2176 118 18.4
▽韓国 1111 69 16.1
▽日本 1654 126  13.1 ←現時点ここ
▽日本WE 1091 126(?) 8.66※1 ←※1(日本がホワイトカラー・イグゼンプションを導入し、残業代分の年収120万円減+タダ働きの月残業20時間UPした場合)
▽トルコ 300 44 6.81
■えっ 13.1
( ゚д゚) ・・・

(つд⊂)ゴシゴシ
(;゚д゚) ・・・
(つд⊂)ゴシゴシゴシ
  _, ._
(;゚ Д゚) …!?


20 :以上基礎情報終わり:2006/11/22(水) 00:10:10 ID:iUUeKEqZ0
■えっ 13.1
( ゚д゚) ・・・

(つд⊂)ゴシゴシ

(;゚д゚) ・・・

(つд⊂)ゴシゴシゴシ
  _, ._
(;゚ Д゚) …!?
【DATAの見方】
■26.6のフランス人は、13.1の日本人と同じ労働をした場合、日本人の約2倍の買い物が出来るという事を意味する。
■ネットで経済規模が低いと叩かれる韓国より酷いとは…、しかしギャグではないから恐ろしい。
■日本はEU労働時間の2倍、GDPは数倍。
 しかし、日本人の生活水準『生活の原資という意味での賃金 =時給換算の購買力』は半分。
 必死に働いた金は 政府に搾取されているわけだ。
■先進国は「時給/物価指数」が20前後で落ち着く。
 欧州の社会民主主義国家は25前後が多い。(オランダ29.3、フランス26.6、ドイツ25.7、スウェーデン24.0、イタリア23.3、イギリス22.6…)
 新自由主義国家(米、ニュージー)は20以下。(アメリカやニュージーランドでも19〜20前後。カナダやオーストラリアも23前後。)
 15前後だと中進国。10以下は後進国の水準。


21 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/22(水) 07:38:35 ID:PJ3MKLZ90
なんだ、人民元切り上げと中国の労働賃金上昇のダブルパンチでおもちゃの価格が高騰って話じゃないのか。
今年いっぱいで会社辞めて独立し、フリーランスになるから関係ね〜や。

22 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/23(木) 10:14:51 ID:ygV12SH00
なんか一生懸命、景気回復だってTVで宣伝してるけど、肝心の国民は見破ってて
金使わないんよね。そんなんだと、結局景気回復なんて言っても一時的なもんで
終わっちゃうんだろな。

23 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/25(土) 17:29:04 ID:RmrjhKBE0
厳しい時代といえば・・・
資源の無駄使いという面でおもちゃの行く末がヤヴァイと思う。
おもちゃなんて無駄の最たるものだもんな。

リサイクルで資源を完全に循環する地球環境に優しいエコロジー社会として
”進化”する為には文化的に退行する必要がありおもちゃなどは最も不要なものだ。


24 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/27(月) 20:53:18 ID:d2ufZ3BK0
それは、いつか要らなくなる その日のために今必要なのかもしれない

ってチコも言ってるだろ

25 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/29(水) 22:46:14 ID:CUw2IVnm0
結婚もできねぇで一人前のクチ叩くなよ
ニート&25過ぎの未婚女ども。
おまえら社会のお荷物and恥だよwwwwww


26 :ぼくらはトイ名無しキッズ:2006/11/29(水) 22:53:29 ID:5zDsUVhB0
以上、自民工作員でした

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